- 16 августа 2018, четверг
- Онлайн
On-line вебинар "HR-процессы или случайный сотрудник"
Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Если не можете оставить бизнес без присмотра; Если вы хотите делегировать процессы и принятие решений, а не задачи Если погружены в текучку и не успеваете заниматься развитием бизнеса Если вы планируете нанять в этом году одного или более сотрудников Если хотите описать и систематизировать бизнес-процессы То этот вебинар создан именно для Вас!
Вы узнаете:
- Как системно расти и не завязнуть в текучке
- Почему HR-процессы — ключ к развитию бизнеса
- Как сделать так, чтобы у вас работали самостоятельные сотрудники, точно подходящие под задачи бизнеса
- Проблема выбора и адаптации сотрудника
- Как сделать так, чтобы сотрудник с первого дня приносил пользу
- Как правильно делегировать и управлять
Формат и тайминг вебинара:
длительность — 1,5 часа
с 18:00 до 19:30
16 августа 2018
Прямая ссылка для регистрации: events.webinar.ru/675/1415093...
Ведущие вебинара:
- CEO & Founder Международного Бизнес Клуба IBC MBA;
- MBA (Master of Business Administration);
- Эксперт по личным, корпоративным стратегиям и нетворкингу;
- Соавтор квеста для развития связей «Нетворкинг»;
- Официальный представитель "Формула-Чемпионат" (гонки класса "Formula Masters")
- Автор проектов: "Персональный Нетворкинг План"; "Личная стратегия"; "Нетворкинг столиц"
- Автор on-line бизнес игры "Короля делает свита"
- Автор тренинга по нетворкингу "Шесть рукопожатий"
- Соавтор проектов: Внешний Совет Директоров
- Продюсер бизнес-тренеров, консультантов, коучей;
- Консультант по маркетингу и продажам.
Евгений Кокорин
Ответственный за направления маркетинга и HR в Ассоциации Бизнес-Репетитор
Консультант по выстраиванию бизнес-процессов
Соавтор программ личного делового Наставничества по Развитию, Упаковке и Масштабированию бизнеса
Специалист по созданию фильтрующих вакансий, описанию бизнес-процессов по модели ФРМ
Разработка HR воронки
Создание самораспаковывающегося HR-отдела
2 года удаленной работы из Китая с командой из 5 часовых поясов и 3 стран
Ключевые компетенции:
Описание Бизнес-Процессов и выстраивание системной работы бизнеса
Организация подбора самостоятельных сотрудников, точно отвечающих Бизнес-Модели и ценностям компании
Описание и выстраивание HR-процессов в компании для создания устойчивой системы подбора, найма, адаптации и обучения кадров
Разработка продуктовой воронки (lead magnet — tripwire — main product — profit maximizer — return path)